初めの数回の勤務を振り返る｜予定と実際の違いを相談につなげる

仕事を始めたばかりの時期は、慣れないことが多く、一日の印象だけでは働き方を判断しにくい場合があります。例えば最初の3回を一つの振り返りの区切りにして、予定と実際にどんな違いがあったかを見てみましょう。困ったことを、3回終わるまで我慢するという意味ではありません。

流れ

初めの勤務を次の相談につなげる

うまくできた点も残すと、継続したいことと見直したいことを整理できます。

「大変だった」だけで終わらせず、到着から準備までに時間がかかった、帰りの接続が合わなかったなど、具体的な場面を短く書きます。同時に、説明が分かりやすかった点も記録すると、次回に生かしやすくなります。

顧客情報や職場の内部資料を私物の端末へ保存する必要はありません。自分の予定や、担当者へ確認したいことを中心に、許可された記録方法でまとめてください。

手順を覚えれば変わりそうなことと、勤務時間などの条件を調整しないと変わらないことを分けます。自分の努力だけで解決できると決めつけず、教わりたいことを具体的に伝えましょう。

休息や帰宅の時間が確保できない場合も、まず実際の予定を並べて相談します。負担の理由を曖昧にしたまま出勤日数だけを増やすより、どの部分を見直したいかを共有することが大切です。

相談後は、準備の説明をもう一度受ける、到着予定を調整するなど、合意した変更を一つ確認します。いくつも同時に変えると、何が役立ったのか分かりにくくなります。

次回にどうだったかを振り返り、必要なら再相談します。合わない点が残る場合は、継続するかどうかも含めて考えて構いません。振り返りは自分を責めるためではなく、判断の材料をそろえるために使いましょう。

最初の勤務を振り返ると、到着後の準備で迷う時間がありました。次回、準備の順番をもう一度教えていただけますか。帰宅予定との関係も見ながら、今後の出勤時間を相談したいです。

文例は、ご自身の状況に合わせて書き換えてお使いください。

掲載イラストはイメージです。