TRILLION ALPHA RECRUIT

利用規約

掲載情報と利用上の案内を確認

TRILLION ALPHAの求人サイトをご利用になる前に、掲載情報の見方と利用上の案内をご確認ください。このサイトには、募集要項、給与、勤務環境、応募方法など、仕事を検討するための情報を掲載しています。希望職種や勤務条件に関係する項目を確認してください。

募集状況、業務内容、勤務時間などは、時期や職種によって異なる場合があります。過去の記事やSNSの情報と現在の案内を区別しましょう。給与の例や体験談がある場合も、個人の収入、採用、勤務条件などを約束する内容として受け取らず、適用される条件を確認してください。

応募フォームへの送信やお問い合わせだけで、採用や面談日時が確定するものではありません。連絡を受け取った後に、日時、場所、必要な持ち物、次の手順を確認しましょう。予定が変わった場合は、案内された窓口へ連絡してください。

サイトの利用、掲載内容、情報の取り扱いについて疑問がある場合は、該当する案内を読み、お問い合わせください。この導入文とあわせて、下記の利用案内や個人情報に関する方針もご確認ください。仕事内容と条件について説明を受け、納得したうえで応募や面談を検討しましょう。

宇都宮デリヘルTRILLION ALPHA（以下「当店」といいます。）の求人情報をご覧いただきありがとうございます。

本利用規約は、TRILLION ALPHAが掲載する女性求人、運営スタッフ求人その他の採用情報について、求人サイトの閲覧、求人へのお問い合わせ、応募、面接および採用手続きを行う際の基本的なルールを定めるものです。

宇都宮・栃木エリアでデリヘル求人をお探しの方が、応募条件や採用までの流れを正しく理解したうえで安心してお問い合わせいただけるよう、求人応募に関する重要事項を掲載しています。

TRILLION ALPHA求人情報の利用規約について

本規約は、TRILLION ALPHA公式求人サイトおよび当店が指定する求人窓口を通じて求人情報を閲覧・応募される方に適用されます。

求人応募前にご確認ください

女性求人、店舗運営スタッフ求人を問わず、応募される方は本規約および各求人ページに掲載している募集条件をご確認ください。

掲載内容と本規約について

勤務条件、待遇、募集状況、給与・報酬その他の詳細については、各求人ページおよび面接時の説明内容をご確認ください。

求人情報は変更される場合があります

募集状況や店舗運営状況等により、求人条件や募集内容を変更する場合があります。

最新情報をご確認ください

応募時には、TRILLION ALPHA公式求人サイトに掲載している最新の求人情報をご確認ください。

応募条件について

TRILLION ALPHAでは、法令および当店が定める採用基準に基づき求人応募を受け付けています。

18歳以上の方を対象としています

求人への応募は18歳以上の方を対象とし、高校生の応募は受け付けていません。

年齢確認が必要となるため、面接・採用手続きの際には本人確認を行います。

年齢や本人確認について

採用手続きを行う際には、法令および店舗運営上必要な範囲で本人確認書類をご提示いただきます。

虚偽申告は禁止です

年齢、氏名その他採用に必要な情報について、虚偽の申告や第三者になりすました応募はお断りします。

応募条件を満たさない場合

当店が定める応募条件を満たしていない場合は、面接または採用をお断りする場合があります。

宇都宮デリヘルTRILLION ALPHAの女性求人について

TRILLION ALPHAでは、宇都宮・栃木エリアでお仕事をお探しの女性からの求人応募を受け付けています。

未経験の方、経験者の方、短時間勤務を希望する方、出稼ぎを検討している方など、それぞれの希望を確認しながら働き方をご案内します。

未経験からの応募について

デリヘル勤務が初めての方からの応募にも対応しています。

仕事内容、勤務の流れ、報酬、店舗ルールなどについて、面接時に確認したうえで勤務を開始していただきます。

経験者の応募について

デリヘル、風俗業界その他接客業の経験がある方も応募できます。

これまでの経験や希望する勤務条件などを確認しながら、ご案内します。

自由な勤務スタイルについて

出勤日や勤務時間については、店舗の募集条件および本人の希望を確認しながら決定します。

無理な勤務を強制することはありません

本人の意思に反した勤務や、希望していない出勤を強制することはありません。

運営スタッフ求人について

TRILLION ALPHAでは、店舗運営を支えるスタッフ求人を行う場合があります。

スタッフの主な仕事内容

募集職種によって異なりますが、電話受付、WEB更新、キャスト管理、送迎、店舗運営業務などを担当していただく場合があります。

普通自動車免許が必要となる職種

送迎業務等を担当する職種については、普通自動車免許が必要となる場合があります。

勤務条件について

勤務時間、給与、休日、業務内容等については、求人ページまたは面接時にご説明します。

求人応募の方法について

TRILLION ALPHAへの求人応募は、当店が指定する求人窓口から受け付けています。

応募時に確認する内容

求人応募の際には、必要に応じて以下の内容を確認します。

応募内容は正確にお伝えください

採用手続きを円滑に進めるため、応募内容は可能な範囲で正確にお伝えください。

応募だけでも相談できます

仕事内容や待遇を確認してから応募を決めたい場合は、まず求人窓口へお問い合わせください。

面接について

応募内容を確認したうえで、面接日時や面接方法をご案内します。

面接時に仕事内容をご説明します

面接では、仕事内容、勤務条件、給与・報酬、出勤方法、店舗ルールなどについて説明します。

疑問点は面接時に確認できます

求人ページだけでは分からない内容がある場合は、面接時に遠慮なくご確認ください。

面接を受けたからといって勤務義務はありません

仕事内容や勤務条件を確認した結果、ご自身の希望と合わない場合は勤務を開始する必要はありません。

採用を保証するものではありません

面接を実施した場合でも、採用条件や募集状況等により採用を見送る場合があります。

本人確認書類について

TRILLION ALPHAでは、採用時に法令および店舗運営上必要な本人確認を行います。

採用手続き時の本人確認

採用時には、当店が指定する有効な本人確認書類をご提示いただきます。

本人確認書類の管理

本人確認等のために取得した情報については、採用手続きや法令上必要となる目的の範囲内で取り扱います。

第三者の書類は使用できません

他人名義の本人確認書類、偽造された書類その他本人確認として適切でないものを使用することは禁止します。

求人応募者の個人情報について

TRILLION ALPHAでは、求人応募に伴って取得した個人情報を適切に取り扱います。

個人情報の利用目的

求人応募者から取得した情報は、主に以下の目的で利用します。

求人以外の目的で不当に利用しません

求人応募によって取得した情報を、採用または店舗運営上必要な目的を超えて不当に利用することはありません。

個人情報保護方針について

個人情報の詳しい取り扱いについては、TRILLION ALPHA公式求人サイトのプライバシーポリシーをご確認ください。

応募者のプライバシーへの配慮

TRILLION ALPHAでは、求人応募者が安心してお問い合わせ・面接できるよう、プライバシーに配慮した対応に努めています。

求人応募の事実について

応募者の情報や応募した事実について、業務上必要のない第三者へ不用意に公開しないよう適切な管理に努めます。

身バレ等が心配な方へ

勤務に関する不安やプライバシー面での希望がある場合は、応募時または面接時にご相談ください。

勤務条件・報酬について

勤務条件や報酬については、求人ページに掲載している内容および面接時の説明をご確認ください。

報酬・給与の確認

コース、勤務形態、職種、勤務時間その他の条件によって報酬または給与体系が異なる場合があります。

求人広告だけで判断せずご確認ください

実際の勤務条件については、応募・面接時に詳細をご確認ください。

条件変更がある場合

募集状況、店舗運営状況その他の事情により、求人条件を変更する場合があります。

体験入店について

女性求人では、募集状況や条件に応じて体験入店をご案内する場合があります。

体験入店前の説明

体験入店を行う場合は、勤務内容、報酬、店舗ルールその他必要事項をご確認いただいたうえで開始します。

体験入店後の継続勤務について

体験入店を行ったことのみを理由として、その後の継続勤務を強制することはありません。

募集条件をご確認ください

体験入店に関する条件は変更される場合があるため、最新の求人情報をご確認ください。

出稼ぎ求人について

TRILLION ALPHAでは、宇都宮・栃木エリア以外から勤務を希望される方へ、募集状況に応じて出稼ぎ勤務をご案内する場合があります。

出稼ぎ希望の場合

勤務希望期間、出勤可能日、交通手段その他必要事項について、応募時にご相談ください。

交通費や宿泊等について

交通費、宿泊環境、勤務条件等については、応募前または面接時に最新条件をご確認ください。

事前確認をおすすめします

遠方から移動した後に条件の認識違いが生じないよう、勤務開始前に詳細を確認してください。

求人応募における禁止事項

安全で適切な採用活動を行うため、以下の行為を禁止します。

虚偽応募について

勤務意思のない応募や、第三者への嫌がらせを目的とした応募などは受け付けません。

悪質な行為への対応

求人活動を妨害する悪質な行為が確認された場合には、以後のお問い合わせ・応募をお断りする場合があります。

採用後の店舗ルールについて

採用後は、TRILLION ALPHAが定める店舗ルールおよび業務上の注意事項を守って勤務していただきます。

安全に勤務するためのルール

応募者、女性キャスト、スタッフ、お客様それぞれの安全確保を目的として、必要な店舗ルールを定めています。

禁止行為について

法令違反、他の従業員への迷惑行為、個人情報の不正利用その他店舗運営上問題となる行為は禁止します。

求人サイトの掲載情報について

TRILLION ALPHA公式求人サイトでは、宇都宮デリヘル求人に関する情報をできる限り分かりやすく掲載するよう努めています。

掲載内容の変更について

募集人数、給与・報酬、勤務時間、待遇、キャンペーンその他の求人内容は、募集状況等により変更・終了となる場合があります。

応募時点の条件をご確認ください

過去に閲覧した求人情報ではなく、実際に応募される時点の最新条件をご確認ください。

求人情報に関する免責事項

求人ページに掲載している収入例や勤務例は、一定の条件をもとにした一例であり、すべての応募者に同一の収入や勤務状況を保証するものではありません。

収入には個人差があります

勤務日数、勤務時間、業務内容、指名状況その他の条件によって、実際の収入は異なります。

具体的な条件は面接時に確認してください

ご自身が希望する働き方でどのような条件になるかについては、求人担当へご確認ください。

求人利用規約の変更について

TRILLION ALPHAでは、法令、求人内容、店舗運営その他の事情に応じて、本求人利用規約を変更する場合があります。

変更後の規約について

変更した内容は、公式求人サイト上に掲載した時点から適用します。

応募前に最新規約をご確認ください

以前にお問い合わせいただいたことがある方についても、再応募の際は最新の求人情報および利用規約をご確認ください。

宇都宮・栃木で求人をお探しの方へ

TRILLION ALPHAでは、宇都宮を中心に女性求人・店舗運営スタッフ求人を募集しています。

「宇都宮でデリヘル求人を探している」「未経験から働ける求人を探している」「自分の予定に合わせて働きたい」「栃木県外から出稼ぎを検討している」といった方にも、応募前に仕事内容や勤務条件をご確認いただけるよう努めています。

未経験の方もお問い合わせいただけます

業界経験がない場合でも、仕事内容や勤務の流れについて確認してから応募をご検討いただけます。

求人について不安なことは事前にご相談ください

仕事内容、報酬、勤務時間、面接、体験入店、出稼ぎなどについて分からないことがあれば、応募前に求人担当までお問い合わせください。

自分に合った働き方を確認してください

求人ページの情報だけではなく、面接時に条件を確認し、ご自身が納得したうえで勤務開始をご判断ください。

TRILLION ALPHA公式求人情報をご確認ください

最新の募集内容、待遇、勤務条件、応募方法については、TRILLION ALPHA公式求人サイトに掲載している各求人ページをご確認ください。

求人サイトを利用する前に

TRILLION ALPHAの求人サイトをご覧いただく際は、このページに掲載されている利用案内の本文をご確認ください。下部の文章では、情報の読み方や問い合わせ前の確認事項を補足しています。サイトを見たことやフォームを送ったことだけで、採用や勤務条件が決まるわけではありません。仕事内容、日程、給与などの具体的な条件は、掲載情報と担当者の説明をあわせて確認してください。説明に分からない点がある場合は、次の手続きへ進む前に質問をまとめておきましょう。

対象となる募集を確認する

求人サイトには、異なる職種や働き方の案内が掲載されることがあります。自分が検討している募集がどれなのかを確かめてから、関連する条件を読んでください。女性向けの募集とスタッフ・ドライバーなどの募集では、仕事内容や勤務時間、応募時に確認する内容が異なる場合があります。見出しの一部分だけを読んで、別の職種の条件を当てはめないようにしましょう。募集要項を読んでも対象が分からない場合は、希望している仕事内容を伝えて案内を受けてください。

掲載情報の日付と対象範囲

求人の受付状況や案内内容は、掲載後に変わる場合があります。更新日や対象期間が示されている場合は、その情報も確認してください。画像やSNSの投稿を保存していると、古い内容を現在の条件と受け取ってしまうこともあります。面接や勤務を具体的に考える段階では、現在の募集状況を担当者へ確認しましょう。記載が見当たらない内容を、一般的な話や以前の職場の経験だけで補って判断することは避け、今回の募集について説明を受けることが大切です。

金額の表現を読むときの注意点

給与や待遇に関する案内は、数字だけでなく、その計算方法や前提となる条件まで読んでください。例として示される金額と、個別に決まる勤務条件は区別して考える必要があります。支給の時期、費用の扱い、勤務時間との関係など、不明な項目は質問をまとめて確認しましょう。このサイトを見ただけで、自分の受取額や勤務日数が確定するわけではありません。お給料ページを参考にしながら、自分の希望する日程の場合にどのような説明になるのかを尋ねてください。

応募と面接の予定を区別する

応募フォームは、希望や相談内容を運営者へ伝えるための入口です。希望日を入力して送信しても、その日時で面接が確定したとは限りません。返信や連絡を受けて、日時、場所、必要な持ち物を確認してください。予定を変更したい場合も、一方的に変更したつもりになるのではなく、担当者へ伝えて確認を取りましょう。送信後に案内が見つからないときは、連絡先の入力や通知の状態を確認し、すでに問い合わせた日時と方法を添えて掲載窓口へ相談してください。

画像や紹介文との向き合い方

ページに掲載されるイラストやイメージ画像は、案内を読みやすくするために使われることがあります。画像だけを根拠に、実際の設備、働く場所、在籍者、勤務条件を判断しないようにしてください。利用できる設備や仕事中の動き方について知りたい場合は、文章の説明を読み、必要な点を担当者へ確認しましょう。体験談や紹介文についても、すべての人に同じ結果が当てはまるものではありません。自分の希望や事情に照らし合わせて、具体的な条件を確認することが大切です。

サイト上の文章を参照するとき

求人情報を比較したり、家で読み返したりする際は、参照したページと日付を控えておくと便利です。文章の一部分だけを切り取ると、対象職種や条件の補足が伝わらなくなることがあります。問い合わせの際には、どのページの何について知りたいのかを示してください。掲載画像や文章を別の場所で利用したい場合は、サイトに示された案内や権利に関する説明を確認しましょう。利用できる範囲が分からない場合は、自己判断で転載する前に運営者へ問い合わせてください。

表示や送信がうまくいかない場合

画面が正しく表示されない場合は、まず開いているページや端末の状態を確認してください。フォームの必須項目や確認欄に入力漏れがないかも見直しましょう。送信操作を繰り返すと、同じ問い合わせを複数回送ってしまうことがあります。完了表示が出たか、エラーが表示されたかを確かめてから対応してください。別の窓口に相談する際は、利用した端末、起きたこと、送信したおおよその時刻を簡潔に伝えると状況を説明しやすくなります。

問い合わせ内容を整理してから送る

質問が複数ある場合は、仕事の内容、勤務日程、給与、面接の順番などに分けてまとめてください。一度に結論を出そうとせず、まず応募前に確認したいことと、面接で詳しく聞きたいことを区別すると進めやすくなります。相談に不要な個人情報や、第三者の詳しい情報を添える必要はありません。個人情報の扱いについては、プライバシーポリシーも確認してください。相手からの説明を受けたら、自分が理解した内容と一致しているかを確かめましょう。

説明の違いに気づいたとき

複数のページを読んで内容が異なるように感じた場合は、ページ名、対象職種、気になった文章をメモしてください。どちらかを自分に有利な条件として選ぶのではなく、今回の応募でどの説明が適用されるのかを確認することが大切です。古い投稿や保存した画像を参照している場合は、その日付も添えてください。問い合わせへの回答を受けたら、自分が理解した条件を言い直して確認すると行き違いを減らせます。分からないまま予定や支出を確定せず、説明を整理してから判断しましょう。

送信画面を見返すとき

入力内容を確認する画面や完了表示が出た場合は、その案内を読んでから画面を閉じてください。表示を保存する必要があるときは、連絡先などの個人情報が含まれていることにも気を配りましょう。表示が分からない場合は、どの操作の後にどの案内が出たかを簡潔にまとめると、問い合わせで状況を伝えやすくなります。エラーの意味を推測して同じ送信を繰り返す前に、画面の説明と入力項目を見直してください。送信済みか不明な場合も、その状態を窓口へ伝えて確認できます。

利用案内を確認するタイミング

初めて閲覧するときだけでなく、応募する前や掲載内容を他の場所で利用したいときにも、利用案内を確認してください。目的が変われば、確認する項目も変わります。応募に関する疑問は募集ページ、個人情報についてはプライバシーポリシーというように、対応する説明をあわせて読むことが役立ちます。この補足文に書かれていない対応があると推測せず、分からない点は運営者へお問い合わせください。確認した内容をもとに、自分が行う操作や次の予定を選んでください。

確認した内容をもとに次の行動へ

求人サイトは、仕事について考えるための情報を確認する場所です。閲覧したことだけで応募を急ぐ必要はありません。自分の希望する働き方と案内内容を照らし合わせ、分からない点が解消されたら、応募や相談の方法を選んでください。面接の日程が決まった場合は、日時と場所、連絡方法を控えておきましょう。利用案内の本文に関して確認したい点がある場合は、該当する文章を示して運営者へお問い合わせください。具体的な募集条件は各職種の案内もあわせて確認してください。

連絡内容は正確に入力する

連絡先に誤りがある場合、担当者から連絡できないことがあります。フォームでは希望する職種と連絡方法を確認して送信してください。既存の利用規約本文もあわせてご確認ください。

あわせて確認したいページ

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